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(1)公司受用人编制限制；
(2)非核心岗位，如银行柜员、保安、清洁工、服务人员、生产操作工等；
(3)短期项目用工；
(4)季节性工种；
(5)公司关注核心竞争力，事务性工作外包；
(6)高级人力资源共享；
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