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劳务派遣业务适用范围

(1)公司受用人编制限制;

(2)非核心岗位,如银行柜员、保安、清洁工、服务人员、生产操作工等;

(3)短期项目用工;

(4)季节性工种;

(5)公司关注核心竞争力,事务性工作外包;

(6)高级人力资源共享;

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